| 你是否无意中听到某人的负面评价？某个同事是否就你的行为讲过些什么？也许当你加入某次谈话时，人们的肢体语言或说话的语气就发生了变化，或许这只是你自己心理在作怪。 如果你想了解别人对你的看法，可以询问一位你信任的人，仔细倾听他的评价，记住不要进行自我辨护。 其他人对你的看法可能是错误的，与其浪费时间在抱怨，寻求恰当的评价或者进行自我辨护，还不如立刻采取行动以改变他们的观点。 树立职业形象 彬彬有礼，显示专业。如果他们认为你不够职业化，那么你务必充满智地表现出你知书达理的一面。礼貌具有感染力。如果你对任可人都充满敬意、彬彬有礼，就很难让人们不公平地判断你、不公正地责备你、或者为此而藐视你。 优雅地接受批评。当你倾听反馈意见或听到一些关于你的不正确的不评价时，不要进行自我辩护。广开言路、倾听建设性批评意见是成熟与职业华的标志。 谨慎其言。不要说错话，而应三思而言。不管你有多生气或者其他人的工作多糟糕，请沉住气。注意你在说什么，以及跟谁在说。 正直负责，诚实行事 如果他们觉得你不遵守职业操守，那你就应开始诚实行事。仔细考虑你的提议。不要建议剽窃竞争对手的创意或者他人的研究成果。确保你就工作成果所做的承诺准确且经过验证。 表现你正直的一面。遵守公司的规章制度，以免让人认为你在滥用公司额外福利。了解公司有关从供应商或客户处收取礼物的规定。你不要在请病假的时候被人在高尔夫球场逮个正着。 同时还要有责任心。如果你犯了错误，就要立刻承认。不要责怪他人或者寻找借口。 做正确的决策。如果被安排做你认为是错语的事情，应该仔细考虑其将对你个人形象与职业声誉产生的深远影响。 团队导向，真诚合作 如果他们认为你没有团队精神，那你就采取行动证明他们的判断是错误的。许多方法可以表明你具有团队精神。例如，尝试着真诚友好待人；问清对方的名字，且用心记住它；花些时间了解同事的业务专长与业余爱好。 具有合作精神，且为人可靠。无论在商场还是运动场上，考虑团队协作，而不要一味想着输赢问题。不要成为一个可怜的运动员或可悲的失败者。不要诋毁同事们的见解。 如果力所能及，请主动帮助你的同事。当大家圆满地完成任务后，不要吝啬表扬你的团队成员，同时要格守先前的承诺。 |
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